- 本シミュレーションは、選択制DCを利用した場合の税金・社会保険料の軽減効果を確認するシミュレーションです。
- 拠出金を給与・賞与で受取らず、確定拠出年金として積立てた場合、積立てた金額は社会保険料を算出する給与・賞与に入らないため、社会保険料が軽減する可能性があります。一方、給与・賞与額が少なくなるため、厚生年金や健康保険の保険料を決める「標準報酬月額」の等級及び「標準賞与額」が低くなると、将来受取る公的年金・雇用保険等の受給額が減少する可能性があります。
- 退職金前払い制度、各種手当を給与・賞与で受取る場合は、社会保険料の軽減はありません。一方、給与・賞与額が多くなるため、厚生年金や健康保険の保険料を決める「標準報酬月額」の等級及び「標準賞与額」が高くなると、将来受取る公的年金・雇用保険等の受給額が増える可能性があります。
- シミュレーション結果はあくまで参考情報としてご利用ください。
- 2024年12月より、企業型DCの拠出限度額の見直しが行われました。(詳しくはこちら)